Föräldrapenning för små­företagare

Vad är föräldra­penning? 

Föräldrapenning betalas ut till föräldrar i Sverige för att de ska kunna vara hemma med sitt barn under den första tiden i barnets liv. Ersättningen ska kompensera för en del av den inkomstförlust som uppstår när du är föräldraledig.  

Det är Försäkringskassan som har hand föräldrapenningen, och för dig som är småföretagare kan tillskottet bli avgörande för att kunna kombinera ditt företagande med att vara förälder. 

Två nivåer av statlig föräldrapenning 

Föräldrapenningen från Försäkrings­kassan är uppdelad i två nivåer:  

• Grundnivån, eller lägstanivå som det kallas, är en fast summa som ges till alla föräldrar, oavsett tidigare inkomst.
• Sjukpenningnivån baseras på din sjukpenninggrundande inkomst (SGI).

Din SGI kan som mest motsvara tio gånger prisbasbeloppet och som lägst utgöra 24 procent av prisbas­beloppet. 

Föräldrapenning för enskild firma 

Har du en enskild firma är din föräldra­penning direkt kopplad till din deklarerade inkomst. Din SGI baseras då på företagets resultat efter avdrag, men före skatt.  

För att maximera din föräldrapenning bör du därför hålla koll på alla avdrag som går att göra och försöka visa en så rättvisande inkomst som möjligt i din privata deklaration. 

Föräldrapenning för aktiebolag 

Driver du ett aktiebolag gäller lite andra förutsättningar jämfört med enskild firma.  

Som anställd i ditt eget bolag har du rätt till samma föräldrapenning som vilken anställd som helst. Din SGI beräknas då på den lön du tar ut från bolaget. Det innebär att det kan vara fördelaktigt att ta ut en jämn och stabil lön för att säkerställa en bra ersättning när du blir förälder. 

Tips för att optimera föräldrapenningen

Enskild firma – så maxar du ersättningen 

Driver du enskild firma kommer här tre tips på hur du optimerar föräldra­penningen:  

• Planera i god tid 
  Försök planera för hur du kan optimera din inkomst redan innan barnet föds. Ta ut en högre lön från företaget om det är möjligt eller öka din vinst genom att fakturera tidigt för kommande arbete.
• Dokumentera allt 
  Försäkringskassan kräver ofta omfattande dokumentation för att fastställa din SGI. Se till att du har ordning på din bokföring och deklaration – och att du kan styrka alla intäkter. 
• Uppdatera din SGI 
  Eftersom din SGI kan justeras om din inkomst ändras är det viktigt att regelbundet meddela Försäkringskassan vid eventuella förändringar. Det säkerställer att din föräldrapenning blir så rättvis som möjligt. 

Aktiebolag – så får du ut rätt föräldrapenning 

Har du egen verksamhet i ett aktie­bolag finns några tips på hur du kan optimera föräldrapenningen: 

• Ta ut rätt lön 
  Föräldrapenningen baseras på den lön du har tagit ut från ditt bolag. Det kan därför vara klokt att se över din lön och säkerställa att den motsvarar den inkomst du vill basera din föräldrapenning på.
• Kontrollera dina utdelningar 
  Vinstutdelningar från aktiebolaget räknas inte som lön och påverkar därmed inte din SGI. Tar du ut en stor del av din inkomst som utdelning kan det därför vara värt att fundera på om det påverkar din lön inför en föräldraledighet.
• Kombinera lön och föräldra­penning 
  Du kan kombinera arbete med föräldrapenning genom att ta ut en del av dagarna samtidigt som du arbetar deltid. Det kan ge en jämnare inkomst under en längre period. 

Viktigt när du ansöker om föräldrapenning 

Att bli förälder är stort, och innebär flera förändringar. Att vara förberedd är bra, och som egenföretagare är det extra viktigt inför föräldraledigheten. Se därför till att börja i tid med planeringen och allt det administrativa – för att kunna fokusera på nuet i den nya livssituationen sen. 

• Ansök i god tid
  För att undvika sena utbetalningar bör du se till att ansöka om föräldra­penning i god tid innan du planerar att gå på ledighet.
• Följ upp din ansökan 
  Se till att din ansökan är komplett och följ upp med Försäkrings­kassan om du inte får svar inom rimlig tid.
• Planera din ledighet 
  Fundera över hur många dagar du vill ta ut och hur du vill fördela dem. Du har möjlighet att ta ut föräldrapenning på deltid, vilket kan vara ett bra alternativ för småföretagare. 

Fördelar och utmaningar för småföretagare 

Som småföretagare har du möjlighet att anpassa din föräldraledighet på ett sätt som inte är lika möjligt för en anställd. Du har flexibiliteten att bestämma när och hur mycket du vill arbeta under din föräldraledighet. Det kan vara särskilt bra om du vill ha en mjuk övergång tillbaka till arbetet eller om du vill vara hemma längre med ditt barn. 

Självklart finns det också utmaningar. Din inkomst kan skifta och du kan behöva engagera dig i företaget även när du är föräldraledig. Det är viktigt att du planerar i förväg och har en tydlig plan för hur verksamheten ska hanteras under din frånvaro. Kanske kan du anställa någon tillfälligt eller be en familjemedlem eller vän om hjälp? 

Genom att ha koll på din SGI, planera din inkomst och noga tänka över hur du vill fördela din föräldraledighet kan du maximera din föräldrapenning och säkerställa en stabil ekonomisk situation för både dig och din familj. 

Lycka till!